金智人力五心服务,为蓝领人才就业护航

培训管家 阅读:9103 2022-04-14 10:15:12 评论:0

根据国家统计局公开数据显示,我国人口14.4亿,劳动人力达9亿,其中蓝领约4亿。4亿蓝领中农民工占2.74亿,制造业蓝领约占1亿,建筑业蓝领占5000-8000万,服务业蓝领约占1.2亿,蓝领市场是一个万亿级别的巨大市场。

目前,针对B端,招到满意的蓝领工人难,找到可信任的劳务派遣公司更难,部分劳务派遣公司派送的员工能力参差不齐,服务配套和人员管理能力也高低不等;企业淡旺季人员需求有波动,部分劳务派遣公司人员供应能力有限,招聘效率低,导致企业急用人时却没人可用,或者无法挑选到适配的人员;更有甚者,人员输送付清款项后就结束服务,缺少全流程线下优质服务,让企业因为管人而头疼。

针对C端,找到满意的工作难。蓝领工人和用人单位存在信息不对称的问题,找工作途径单一,大多为老乡或工友介绍、人才市场、线下职介、小型工厂门口的告示等;大工厂招聘渠道相对垄断,小工厂保障不健全,而且常夸大用工待遇,双方信息不透明是行业痛点;暴利催生暴力,传统招聘市场黑中介横生,坑蒙拐骗,暴力侵害无处不在,拖欠工资的问题时有发生,人身安全也常常得不到保障;很多在线互联网招聘体验度较差,有效信息不多,常常夸大其词,信息真假难辨。

针对蓝领用工市场的社会现状,也为解决B端和C端的痛点。金智人力,专注于制造业技术新蓝领人才外包服务商,提出了“五心服务承诺”——用心、省心、贴心、安心、放心,代表了品牌对B端客户和C端用工的承诺,致力于帮助ta们解决“招人难、找企难”的问题。

口碑和品牌成型靠的就是优质的服务,对于蓝领和企业,信任是一切开始的基础,没有服务,就无法形成闭环。金智人力以“让企业没有难招的人才、让蓝领没有难找的工作”为品牌使命,为供需双方提供优质五心服务。

杭州金智门头

(杭州金智人力资源管理有限公司)

用心:

针对B端来说,人员难招,可信任的劳务派遣公司难找。金智人力创立于1997年,专注于人力资源服务领域25年,全国600+专业服务人员,和300+大中专院校达成长期合作,并且有着数字化全国资源人才库和线上线下全方位招聘渠道,人才多、到岗快、服务好、专业强。

金智人力用心服务,让您用人无忧。

省心:

针对C端来说,好企难找。金智人力创立至今,通过数字化全国资源人才库的不断积累,已拥有10000+合作客户,其中不乏一些优质B端客户资源;另外我们的业务已覆盖合肥、北京、南京、杭州、芜湖、蚌埠、哈尔滨等全国20多个城市,提供就业一体化解决方案,名企多、选择多、全国挑、包满意。

金智人力省心服务,让您进企无忧。

贴心:

前面是针对合作前金智人力提供的服务承诺,合作后,金智人力一以贯之,将提供全方位员工关怀体系、专业化上岗培训制度、1V1职业规划辅导、个人技能提升等贴心服务,将对员工的关爱融入日常,打造家文化,助力员工成长的同时让员工有归属感,让员工创造价值的同时实现个人增值。

金智人力贴心服务,让您增值无忧。

安心:

蓝领工人,这是一群撑起城市企业发展需要的人,可同时又是一群被遗忘在城市角落的人,他们的辛勤劳动很难得到相应的回报和保障,而金智人力为蓝领工人提供了底薪+提成的规范化薪酬体系,严格做好了岗前岗中的专业培训、现场的安全管理以及人员保险的购买,并提供高温/加班津贴和节日福利等亲情化服务,全方位地完善了福利保障体系,让员工的价值被看见,让员工的价值更值钱。

金智人力安心服务,让您工作无忧。

放心:

不发工资?扣押工资?工资发放不及时?无保障?您担心的,正是我们重视的,金智人力,荣获多项权威机构认证,工资发放及时,福利保障到位,还提供免费法律咨询,成就行业口碑和品牌影响力,25年口碑见证,说到做到,绝无套路。

金智人力放心服务,让您保障无忧。

五心蓝领服务,金智领先一步。这不是我们的口号,我们以实际行动践行五心服务承诺,持续深耕蓝领人才服务赛道,做大规划、做深壁垒,做强技术,从而为B端客户和C端用工提供更加完善的服务!


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